高校生のための就職応援本「START春号　2026年版」に当社の情報が掲載されました！若手スタッフのコメントや1日の流れ、当社の3つの強みなどを掲載しておりますので、ぜひご覧ください！

　　

★ここがわが社の3つのポイント

①20代・30代の若手社員が増加！　ここ数年、未経験の若手社員が続々と入社。全社員の半数以上を20～30代が占めるまでになりました。「一人前になるまで5年」の方針の下、長い目で人材を育成しています。

②大手自動車メーカーと直接取引！　顧客は国内自動車メーカー全てと大手部品メーカーを中心に400社以上。当社は社員一人ひとりの裁量が非常に広く、自分で考えて行動できる人が活躍できる職場です。

③働きやすさと充実した福利厚生を推進！　幅広い年齢増の社員が在籍するなか、フレックス制度の導入や自由参加のウォーキングイベント、社内ゴルフコンペを通じ世代を超えた交流を継続的に実行しています。